Что такое рекомендательное письмо | Блог ЛБК
открыть доступ

Что такое рекомендательное письмо

28.05.2018 | Управление

Хотите получить рабочее место своей мечты, но не знаете, чем выделиться среди других соискателей? Рекомендательное письмо — тот инструмент, который поможет вам выделиться на фоне других специалистов. Что такое рекомендательное письмо и как его составить, об этом в нашей статье!

Рекомендательное письмо — это документ, представляющий собой отзыв о сотруднике со стороны его работодателя. Рекомендательное письмо может продемонстрировать не только профессиональные навыки и умения сотрудника, а также его личные качества, умение работать в команде, а об этом, согласитесь, не расскажет ни одна трудовая книжка.

что такое рекомендательное письмо

Как написать рекомендательное письмо

Структура рекомендательного письма не отличается от структуры делового письма. Поскольку рекомендательное письмо — это неофициальный документ, отзыв о сотруднике от его бывшего руководителя, который дает свою оценку профессиональным качествам своего сотрудника, то структура может быть не столь четкой и может содержать следующие элементы:

* Заголовок;

* Информация о том, кем является соискатель пишущему рекомендацию, на протяжении какого времени знает работодатель соискателя;

* Подтверждение факта работы (с какого времени и на какой должности работал сотрудник в компании);

* Отзыв о сотруднике (достижения и описание сильных качеств, успехов сотрудника);

* Краткая личная характеристика (соискателя отличает коммуникабельность, умение работать в команде …);

* Причины ухода из компании (это не обязательный пункт);

* Контактные данные (должность, ФИО, компания, телефон, электронный адрес бывшего работодателя).

Поскольку рекомендательное письмо — это деловое письмо, руководитель, заботящийся о своей репутации, должен написать письмо, оформленное по правилам делопроизводства.

 

что такое рекомендательное письмо

Пример рекомендательного письма

Хорошее рекомендательное письмо должно дополнять резюме и анкету соискателя, а не портить ему репутацию наличием орфографических ошибок.

Поэтому следует выбирать, к кому обращаться за рекомендательным письмом, а к кому не стоит. Помните, что должность не всегда играет решающую роль. Куда важнее, чтобы рекомендатель хорошо знал соискателя и мог объективно раскрыть его сильные стороны.

1. Сначала указывается заголовок.

2. Далее можно указать обращение, если письмо составляется для конкретного работодателя. Но можно его не использовать, если вы не знаете, для кого составляется это письмо.

что такое рекомендательное письмо

3. Далее указываем, кем приходится соискатель рекомендателю: Господин Иванов занимал должность начальника отдела продаж в период с 01.01.2018 по 01.06.2018 в компании ООО «Компания».

4. Должностные обязанности. В должностные обязанности Иванова входило… Следует отметить, что господин Иванов всегда качественно и добросовестно относился к исполнению своих служебных обязанностей.

5. Навыки и профессионализм соискателя и личная характеристика. Господина Иванова отличают такие качества как исполнительность, ответственность, пунктуальность.
Таким образом, образец рекомендательного письма поможет вам грамотно составить рекомендательное письмо, отличившись тем самым от конкурентов и заполучив рабочее место, о котором вы мечтали.

Для работодателей наличие рекомендательного письма у потенциального сотрудника охарактеризует его как человека ответственного и трудолюбивого, раз уж он не постеснялся попросить рекомендацию с бывшего места работы и потрудился над тем, чтобы ее предоставить. Ведь резюме может составить каждый, но не каждый может похвастаться наличием рекомендации со стороны бывшего начальства, тем более наличием высокой оценки.

_________________________________________________________________________________

Понравилась статья? Тогда нажмите на кнопки социальных сетей!

Ваш бизнес растет и пришло время расширять штат сотрудников, но вы не знаете, как правильно проводить собеседование при приеме на работу? 

Читайте нашу статью, и вы узнаете, как руководителю провести собеседование при приеме на работу.